La solicitud de empleo es más que una formalidad o parte de la burocracia de la oficina. La solicitud y tu currículum serán evaluados y recibirás una carta estándar indicando que la empresa no está interesada en ti, o serás seleccionado para pasar a la siguiente fase del proceso de selección: la entrevista. En un mercado laboral competitivo, la mejor manera de asegurarte de que tu solicitud termine en la pila de entrevistas es hacer que se destaque. Destacar significa que sea legible, completa, concisa e intrigante para quien la revise. Usa los mismos verbos de acción que utilizarías en un currículum e incluye habilidades, pasatiempos y premios que conformen tu experiencia única para mostrar lo que tienes para ofrecer a esta empresa en particular.
Prepárate
Prepara la información con anticipación actualizando tu currículum y imprimiendo una buena copia. Escribe la información de tu historial laboral relevante que no esté típicamente incluida en un currículum, incluyendo el nombre de un supervisor o contacto de recursos humanos en tus últimos tres a cinco empleos. Asegúrate de incluir el número de teléfono en la lista. Si no tienes el número guardado, búscalo. También anota la dirección física y postal de todos tus empleadores anteriores. Crea una lista adicional de contactos personales y de negocios, no necesariamente supervisores, para utilizar como referencias además de los supervisores que figuran en tu historial laboral. Haz copias de cartas de recomendación de antiguos supervisores o compañeros. Lleva contigo una copia de cualquier premio laboral o académico si recientemente terminaste un grado. Llega a la entrevista o cita media hora antes para darte tiempo suficiente para llenar largas solicitudes. Decide de antemano cómo te sientes respecto a permitir una verificación de crédito antes de una entrevista o de una oferta laboral.
Imprime y Completa
Lee las instrucciones con atención. Revisa toda la solicitud antes de escribir cualquier cosa. Esto te evitará llenar demasiado en un área y tener que tacharlo cuando veas que pertenece a otra sección. Si es posible, coordina con la recepcionista para recoger una solicitud antes de tu entrevista y llévala a casa para completarla. Ten en cuenta que algunas empresas no permitirán que saques una solicitud de la oficina. Imprime, no escribas, toda la información requerida en la solicitud. No omitas ninguna pregunta, ya que el posible empleador podría pensar que no prestas atención a los detalles o que eres perezoso.
Aborda todas las preguntas sobre fechas en la solicitud sin omitir largos períodos de tiempo. Las mujeres que han tomado tiempo fuera del trabajo o que han tenido períodos prolongados entre empleos para criar a sus hijos pueden escribir “Ama de casa”, “Padre/madre que se queda en casa” o “Padre/madre que trabaja desde casa”. Estos son empleos no remunerados legítimos que puedes incluir en la solicitud, y así tu solicitud no quedará con huecos de tiempo. No es necesario entrar en demasiados detalles sobre estos huecos en la solicitud, solo cubre todos ellos. Guarda los detalles para la entrevista, cuando te pregunten sobre los huecos en el empleo. Nancy Collamer, M.S. de Jobsandmoms.com (ver Recursos) recomienda que las mujeres que han estado alejadas del lugar de trabajo incluyan cualquier información sobre voluntariado en su currículum y enumeren las habilidades que utilizaron en esos puestos. Lo mismo se aplica para las solicitudes de empleo.
Déjalo Fuera
Sé honesto, pero no proporciones información extra que pueda ser malinterpretada. No agregues información negativa que no se solicite. No hables mal de ningún antiguo empleador o supervisor.
Tampoco incluyas un salario específico en la solicitud, recomienda Randall S. Hansen, Ph.D. Las solicitudes se utilizan como una herramienta de filtrado y pedir demasiado dinero podría hacer que tu solicitud termine en la pila de “no”, incluso si estás calificado para el puesto. Omite los nombres de cualquier supervisor directo que pueda no darte una buena recomendación, si la solicitud no es específica sobre el contacto empresarial. Una opción segura que asegurará que solo se comparta la información básica sobre tu trabajo anterior es incluir el nombre y la información de contacto del Departamento de Recursos Humanos. Deja los bolígrafos y lápices de colores en casa, y utiliza solo tinta azul o negra para completar la solicitud. Asegúrate de llevar un par de bolígrafos contigo para mostrar que estás preparado.
